社長

2017年

公開日: 2017年3月06日

今回は、残業はゼロ・報連相禁止で有名な未来工業株式会社 山田社長のお話。

 

ミスや失敗は誰でも”必ず”します。

 

だから、「ミスをしちゃダメだ」なんて思わなくてもいい。

ミスを怖がっていたら新しいことにチャレンジ出来なくなります。

そもそもミスや失敗は、人として成長していくために必要なものです。

”深く考える”きっかけになるし、ミスや失敗をすればするほど

「このままではミスがまた起こるかも」といった”皮膚感覚的な気づき”も身につきます。

ですから、これまであまりミスや失敗をしてこなかったという人の方が心配です。

 

但し、重要なことは「同じミス」を繰り返してはいけないということです。

周りは成長していないなと不満に思い、職場の雰囲気が悪くなります。

「やらされている」という感覚で仕事をしている人は、責任感があまりなく、

ミスをしても”他人事”として捉えるので反省しにくい傾向があります。

これは「自主的に働く」ことで解決できると思います。

「自主的に働く」とミスを”自分の責任”と捉えることで、反省はもちろん、対応策も考えるようになります。

常に自分の頭で考えて自主的に行動をするということだけで、仕事のミスは大幅に減るはずです。

 

もう一つ、ミスをした部下に対する上司の対応が重要ですね。

「反省しろ!」と怒鳴る上司がいますが、逆効果です。

怒られると思うから隠蔽が横行します。

「そうかミスしたか。次からどうする?」で十分です。

何故なら、すでに反省して対応策も考えてくれているはずだから....

 

 

他力本願ではなく、自力をつけて成長する組織そして会社を目指しましょう。

公開日: 2017年3月02日

商品部 兼 社長室広報課の上見です

 

広報課なので・・・・普段からみなさんに、ブログブログと口うるさく言ってますが、

いざ、自分が書くとなると、難しいものだなぁ・・・と今さらながら実感しました(笑)

いままで、うるさく言ったみなさんごめんなさい

 

小さい時から、キャラクターものにもはまらず・・・・・

学生時代に、ジャニーズにもはまらず・・・・・

大学時代に、はまったというほどのアーティストもおらず・・・・

社会人になっても、趣味だ!と胸を張って言えるものもなく・・・・・

(なんか悲しくなってきましたが・・・・笑)

とにかくあまり、趣味らしい趣味に深くのめりこむことのない私ですが、

最近なんとなく続いているのが、

“ お箸置き集め”

ダイニングテーブルについた引き出しのなかに、並べているのですが、

料理やお皿・気分に合わせていろんな箸置きを使い分けすることが楽しくて楽しくて

主人用

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私の

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たとえば、ささっと食事をすませたいような品数の少ない日は、

スペースが広いので、ボリューム感のある箸置き

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金曜日や土曜日のゆっくりディナー(笑)

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料理をならべてから野菜不足を感じたら・・・・ しいたけで補う。

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他にもランチョンマットの色に合わせたり・・・・など、

ちょっとしたことですが、気分が上がります

出かけて見つければ、購入するようにしていますが、偶然いただくことも多く、

いつの間にか集めるのが楽しくなってきました

 

自分だけではなく、お家に来てくださる老若男女どんなゲストも

各自の好きなお箸置きを選ぶところから始まって、盛り上がります

 

これからも、この趣味を(趣味と呼べるかわかりませんが・・・)

細々と続けていきたいと思います

 

 

公開日: 2017年3月01日

広報課の上見です

本日、3月1日に林株式会社のリクルートページである

マイナビ2018 がオープンしました

 

今年のメインテーマは、『ONE TEAM HAYASHI』

林株式会社は、社員一人一人が、HAYASHIという1つのチームの一員として、どんな時も、

部署や営業所の垣根なく、笑顔で協力し合える職場環境を目指しています。

これから林株式会社に入ってくる皆さんにも、このチームの一員となってほしいという思いを込めて

このテーマにしました。

 

今までは、若手社員のインタビューが中心でしたが、今年は、新人、中堅、ベテランと、

タイプの違うメンバー4名にインタビューをしています。

年齢の違う社員の仕事内容や、思いを感じることで、林株式会社でのキャリアアップをイメージ

していただきやすくなっていると思います

少しでも興味のある方は、ぜひ、エントリーして会社説明会にお越しください

 

皆様にお会いできるのを楽しみにしています

 

公開日: 2017年2月28日

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今回のバースデーインタビューは、社長室システム課の塚谷係長

社員の中では、塚谷係長=困った時に助けてくれるパソコン先生(笑)という方程式が出来上がっていますが、

今回は、ここに至るまでの彼の意外な過去を中心にお伝えしたいと思います

 

意外にも、中学時代、学校の勉強が苦手で、落ちこぼれたという塚谷係長

こうなったら、手に職をつけ、勉強以外のことで頑張るしかないと、工業高校に進学しました。

その中でも、これからはITだ!と思い、そこで3年間みっちりパソコンに関連した勉強をし、

のめり込みます。 (ここで、今のパソコン知識を身につけたんですね)

十分に力をつけて、いざ就職という所で、やってきたのは、就職氷河期。

求人は、じぶんが勉強してきた能力をいかすことができない業界ばかり・・・・現実に幻滅したそうです。

高校を卒業し、就職せずに、昼夜逆転の生活でバイトをする日々。

心配したご両親に大学進学を勧められ、情報系の専門学校に通いながら

通信制短大の四年制大学への編入資格をとり、大学に進学。

つまり、専門学校、短大、4年制大学の3つの卒業証書を持っているそうです!(すごい経歴!!

 

大学を卒業したものの、就職はいまだ氷河期

うまく就職活動の波に乗ることができず、いろんなアルバイトを転々とする日々が始まりました。

レンタルビデオ店の店員、本屋の店員、ゲームショップの店長・・・・いろいろな職を経験する中で、ふと思ったのは、

自分が、今まで、動物にかまれたり、嫌われたりした経験がないという事。

これは、もう自分の特別な能力に違いない!と動物関係のお仕事に就こうと職を探し始めます

しかしそこで目の当たりにしたのは、動物愛護やペット業界などの厳しい現実。

今の自分の気持ちでは、この厳しい業界ではつとまらないと、職にすることはあきらめそうです。

(しかし今でもこころ折れそうになった時は、神戸どうぶつ王国で鳥と戯れるそうです

ここまで読んだ方はこう思うでしょう。

なんで得意なパソコンを生かした職につかなかったの??と。

しかし、この頃の塚谷係長にとってパソコン=趣味。好きなこと。 仕事ではなかったのです。

 

様々なアルバイトをする中で、縁あって林株式会社に来ることに。

何の会社かも知らず、遠くから会社を初めて見たとき、

川向こうにある産業廃棄物処理場の煙突と林が重なって見えたので、

煙突からモクモクとでる煙に、タオル製造工場に勤めるんだ!と思ったとか(笑)

1年半の物流部でのアルバイトをしている中で、社員との交流も深まり、

パソコン関連に実は詳しいという情報が、総務部に流れました。

ちょうど新システム導入時期にも重なっており、正社員にならないか?と会社からのスカウト

そこから今年で、12年目を迎えるそうです

(やはり、最後は、得意なパソコン関連のお仕事になったのですね!)

いまでこそ、派遣から正社員へという流れも多い林株式会社ですが、

塚谷係長はその先駆者ともいえる人物。大切な道を作ってくださいました

 

現在は、お得意先様の新システム導入の際の対応、

社内のシステム関連のトラブル対応や次期新システムの開発など、様々な業務に大忙し。

あちこちでお呼び出しがかかります

そんな忙しい業務の中でも、特に好きなのは、やはり新システムに関する業務。

会社全体の業務に関連するシステム課は、全部署の業務を把握し、その効率化をしていかなければいけません。

新システム導入に際して、今は、特に経理関係の勉強をはじめようとしているそう

最近は信頼を置く、上司の松浦課長からいろんなことをまかせて頂けるようにもなってきたので、

ますますいろんなことを勉強して、幅の広い仕事をしていきたいと語ってくださいました

 

そんな塚谷係長も、家に帰れば、5歳の男の子のパパ

一流大学卒の賢い奥様には、頭があがらないようですが、それは奥様を絶大に信頼してるから。

自分では判断できないことも、彼女に任せておけば、100%間違いないと自信を持っておっしゃっていました。

(素敵・・・・・・・そんなん言われたいですね・・・・)

息子さんには、早くも、 自立できる人になってほしい と伝えているそう。

そんなパパの要望に息子さんも

“ 僕一人暮らししたいよ! あっ!でも結婚相手がいるね! アプリで見つかるのかな? ”

なんて今ドキ発言

生まれたときからタブレットがある生活の子供にとって、

アプリは必要としているものがなんでも出てくるところという認識なんですね(笑)

(ちゃんと時間制限して使用させているそうです

 

自分より下の世代が増え、後輩ができたのと、子育てが始まった時期が重なったせいか、

そこから学ぶことが多いという塚谷係長。

自分が理解しているだけではなく、それをわからない人に、

論理立てて説明する=アウトプットする力が大切なのだと気づきました。

そんな人間に成長するには、やはりいろんな人の話を聞き、

コミュニケーション能力を高めることが大事。

なので 『飲みにいこう!』の誘いは基本的に断らないそうです! (みなさんどんどん声をかけてくださいね

 

システム関連一本かと思いきや、意外にもいろんな過去をお持ちの塚谷係長

いろんな職を経験され、いろんなことを見てきたからこそ、

今の林株式会社でのシステム業務をとても楽しんでおられること、大切に思っている事が伝わってきました。

だからこそ、社員の皆さんも、ついつい塚谷係長になんでもお願いしてしまうのだと思います。

これからも忙しい日々が続くと思いますが、いつまでも、みんなの困った時の塚谷先生でいてくださいね

 

お誕生日おめでとうございます

 

公開日: 2017年2月28日

何と、第一回プレミアムフライデー(15:00業務終了)実施に伴い、

NHK神戸支局様より、テレビ取材を受けました

番組は、当日24日(金)18:30~の ニュースKOBE発で放送されました

 

まずは、物流現場の撮影。

14:00の時点で、たくさんの荷物が、トラックに積み込まれていきます。

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弊社の物流の要でもある自動倉庫も撮影

NHK様も倉庫の規模の大きさに驚かれていました

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社長と商品部の方にご協力いただき、事務所の雰囲気を撮影したり・・・・

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14:30には、もうだめだ!!と思うようなトラブルもありましたが、

そこは、みんなで一致団結

たくさんの物流社員が集まって、何とか、最終の出荷を終えることができました

15:00前に終礼を済ませ、みんなで一斉に退社

 

“これから何しますか?”  のインタビューにも皆さん笑顔で答えてくださいました

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全国的にも、早帰りを実施したのは、約120社とのこと

第一回目は、現実は難しい・・・と感じる企業のほうが多かったようです

 

確かに、弊社も、プレミアムフライデー実施が発表されてから、すぐ実施を決定したものの、

社内への周知、社外への案内、実際の業務の様々な調整など、本番当日まで、たくさんの

話し合いを行いました。

もちろん第一の目的は、24日(金)15:00業務終了でしたが、

このプレミアムフライデーのおかげで、

不可能だと思っていたことも、業務の改善・時短意識・最終的には、やり方を変えてしまうことで、

可能になるということを社員全員が実感しました

 

先駆者となった企業として、4月以降も、このプレミアムフライデーを続けていけるように、

今回の問題点を早急に洗い出し、次回に向けて動き出したいと思います

 

今回取材に来てくださったNHK神戸支局の皆様。

協力してくださった社員の皆様。

プレミアムフライデー実施に向けていち早く動いてくださった社長はじめ総務部の皆様。

本当にありがとうございました

 

これからも、月末金曜日は、プレミアムな時間を過ごしましょう

 

 

公開日: 2017年2月28日

2017年2月27日、

林株式会社は、明治学院大学のHabitat MGU様へタオルを寄付させていただきました。

 

Habitat MGU様は、世界中の貧しい方たちが、少しでも安心して暮らすことのできる住まいを

作るボランティア活動をされている団体です。

3月にインドに活動に行くにあたって、そこで使用するタオルの要望がございました。

林株式会社は、このたび、スポーツタオル50枚をお送りさせていただくことで、

間接的ではありますが、一人でも多くの方に安心して暮らせる住まいの提供が

できることを願っております。

 

タオルがどのようにお役に立てたのか。

活動内容は、後日お伝えさせていただきます。

Habitat MGU様のご活躍をお祈りしております。

 

林株式会社 社長室広報課

 

 

 

 

公開日: 2017年2月25日

本社 経理の栁本です

 

冬は乾燥の季節ですね

乾燥は美容の天敵でもありますが、火災の原因でもあります

大きな火災のニュースがあった昨今ですが、本社では消防署の方に来ていただき消防訓練を行いました

今回は3階の給湯室からの火災を想定して、実際に非常ベルを鳴らし訓練を行いました。

非常ベルは私が押したのですがかなり固くてびっくりしました

 

消火活動→避難→点呼と行った後、電話を使って実際に通報の練習をしたり

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人形を使ってAEDの訓練もしました

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山畑さんが代表で救命活動を頑張ってくれました

 

最後に消防署の方に実演をしていただき

AEDを使う際の注意点や、周りの人への協力の求め方など詳しく説明を受けました

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毎年避難訓練は行っているのですが、

消防署の方に来ていただいての本格的な訓練は、

本社では今年が初めてだったので、実際にAEDを使ってみたり、通報をしてみたりと

普段はできないことに触れることができました

やはり実際に行ってみると意外とわからないことや、思っていたようにできないことがありました。

いざというとき動けるように、普段から災害や救助といった非常事態に備えて

準備や心構えを持たないといけないと改めて感じました

公開日: 2017年2月25日

みなさんお気づきでしたでしょうか?

本社のスタッフ紹介ページがマイナーチェンジしていることを!!

実は昨年末にさりげなく更新していました

 

なんと 『私を漢字で表すと』というコーナーができています

3 

2

1

さぁ~てこれらは誰を表す漢字でしょう

皆さんもお時間ある時に見てみてくださいね~

本社のスタッフ紹介はこちらから

 

 

公開日: 2017年2月24日

                    プレミアムフライデーA3

いよいよ当日になりましたね。

 

3時にどうなってるか今でもドキドキです。

今朝、センターの朝礼でこの取組についての私の考え方をお話させて頂きました。

他のセクションの方たちのためにアップさせて頂きます。

 

私自身は、新聞にプレミアムフライデーについて掲載されたその瞬間から取り組もうと決めていました。

しかし、実際に参加するのは社員の皆さんですから各セクションでもんで頂いた後、

総意として実行できることを祈っていました。

一般論で言うと、今回の目的は「消費の喚起」ですから、

たくさんのタオルを小売り流通さんに販売している当社も参加するのが当然ということになります。

私がどうしても取り組みたかった理由の1番はそこではありません。

「笑顔とタオルでいっぱいの会社」を目指す上でどうしても実現しなければならないこと、

それは時短(労働時間の短縮)です。

 

ただ、時短をしたからお客様へのサービスが劣化したのでは会社が成り立ちません。

また、企業である以上収益を上げ社員さんの雇用と所得を守る義務があります。

必要以上に人を一気に増やすことは、得策とは考えません。

皆さん一人ひとりの、そしてチームの業務の合理化以外に答えはありません。

 

今回の実施の是非を話し合う中で反対意見もたくさんありました。

それで良いのです。

そこには問題点があるから、解決する必要があるという問題提起だからです。

今日の3時間の時短のために議論をし合理化なんて甘いものではなく、

やり方自体を変えなければいけないと感じた方も多いと思います。

こういう経験ができるのではないかというのが、私が取り組みたかった理由です。

1回目としては、かなり頑張ったのではないでしょうか。

しかし、今日時点でももっとこうしておけばという反省ポイントがすでに上がっていると思います。

来週になればさらに出てくるかもしれません。

そこをさらに改善して次回に繋げていってほしいと思います。

そして、会社をあげて時短に対する取り組みをもっと進めていければ最高だと思っています。

まずは、今日3時以降の時間をエンジョイしてください。

 

 

公開日: 2017年2月24日

今回ご紹介するのは、タオル巾着

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タオル巾着とは、その名の通り、タオル地でできた巾着

18cm×18cmのかわいいサイズで、紐をぎゅっと絞るだけの定番デザイン。

キャラクター柄なので、小さいお子様の持ち歩き用にも大人気です

 

最近は、小さなお子様だけではなく、中高生や大人女子もこのタオル巾着に夢中

タオルなので丸洗いOKで清潔 ということで、汚れやすいメイクポーチとしてや、

衛生用品入れにピッタリ

バッグの中ぐらいは、ひそかに、好きなキャラクターグッズを持ちたいという大人女子の

心もグッとつかんでいますね

 

人気急上昇中のタオル巾着 ぜひ一度使ってみてください

 

 

 

 

 

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