社員の皆さま、林株式会社では新たな取り組みが４月１日よりスタートいたします
当社のＣＳＲ活動（企業の社会的責任 Corporate Social Responsibility）として、
様々な取り組み（*）を行っておりますが、健康経営の実践に取り組んでまいります。
目標
◆定期健康診断の受診率 １００％維持
◆２次健診受診率の向上
◆特定保健指導実施率の向上
◆喫煙者率の低下
など 目標は常に更新して継続できるよう努めてまいります。
気になる主な取り組みは
◆二次健診受診の勧奨強化
◆特定保健指導の勧奨強化
◆健康ポイントプログラムの実施
◆全事業所 屋内禁煙
◆インフルエンザ予防接種の費用補助
◆感染予防に向けた対策強化
など 社員みなさんが楽しく健康維持・増進できるよう会社でバックアップいたします。
社内体制として
推進責任者（上西常務取締役）のもと、
社長室広報課が推進主体となり、総務部がそのサポートを担います
健康保険組合とも緊密な連携を取りながら、様々な施策に取り組んでまいります。
皆さんのサポートを全力でいたします
健康経営宣言
林株式会社は「笑顔とタオルでいっぱいの会社」を経営理念に掲げています。
一緒に働けること。
みんなが健康でそこに温かい笑顔があること。
それこそが最高の幸せだという思いを実現するために、
社員の健康保持・増進に努めて、社員とその家族が一体となった健康づくりを推進します。
さらに、地域に根付く企業として地域社会に貢献して参ります。
林株式会社 代表取締役社長 林 延光
みなさんお馴染み 当社の地球ちゃんも健康経営スタイルが登場
一緒に頑張っていきましょうね
（*）当社のＣＳＲ活動
〇 環境負荷低減 （環境にやさしい商品開発への取り組みや社内美化活動）
〇 健康経営の実践 （２０２１年４月より開始）
〇 ワークライフバランスの推進 （プレミアムフライデーの導入）
〇 人材育成 （プロ社会人のサポート）
〇 従業員参加型社会貢献活動 （地域清掃への取り組み等）
〇 少子高齢化への取り組み （キッズ向け・シニア向け商品開発への強化）
