社員の健康維持をサポート開始！

公開日: 2021年3月30日

社員の皆さま、林株式会社では新たな取り組みが４月１日よりスタートいたします

当社のＣＳＲ活動（企業の社会的責任　Corporate Social Responsibility）として、

様々な取り組み（*）を行っておりますが、健康経営の実践に取り組んでまいります。

 

目標

◆定期健康診断の受診率　１００％維持

◆２次健診受診率の向上

◆特定保健指導実施率の向上

◆喫煙者率の低下

など　目標は常に更新して継続できるよう努めてまいります。

 

気になる主な取り組みは

◆二次健診受診の勧奨強化

◆特定保健指導の勧奨強化

◆健康ポイントプログラムの実施

◆全事業所　屋内禁煙

◆インフルエンザ予防接種の費用補助

◆感染予防に向けた対策強化　　　　

など　社員みなさんが楽しく健康維持・増進できるよう会社でバックアップいたします。

 

社内体制として

推進責任者（上西常務取締役）のもと、

社長室広報課が推進主体となり、総務部がそのサポートを担います

健康保険組合とも緊密な連携を取りながら、様々な施策に取り組んでまいります。

皆さんのサポートを全力でいたします

 

 

 

 

健康経営宣言

林株式会社は「笑顔とタオルでいっぱいの会社」を経営理念に掲げています。

一緒に働けること。

みんなが健康でそこに温かい笑顔があること。

それこそが最高の幸せだという思いを実現するために、

社員の健康保持・増進に努めて、社員とその家族が一体となった健康づくりを推進します。

さらに、地域に根付く企業として地域社会に貢献して参ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　林株式会社　代表取締役社長　林　延光

 

 

 

みなさんお馴染み　当社の地球ちゃんも健康経営スタイルが登場

一緒に頑張っていきましょうね

　　　　　　　　　

 

 

（*）当社のＣＳＲ活動

　〇 環境負荷低減 　　（環境にやさしい商品開発への取り組みや社内美化活動）

　〇 健康経営の実践　 （２０２１年４月より開始）

　〇 ワークライフバランスの推進 （プレミアムフライデーの導入）

　〇 人材育成　              （プロ社会人のサポート）

　〇 従業員参加型社会貢献活動　（地域清掃への取り組み等）

　〇 少子高齢化への取り組み　    （キッズ向け・シニア向け商品開発への強化）