物流部新入社員の長崎です
コットン育成日記第2章は、
5月15日から始めた水やりです
5月15日からの一週間は、
新入社員の吉岡さんと私、長崎が担当いたしました
水やりの流れは、
①じょうろに水をくむ。
②花壇に注ぐ。
の２つの簡単な作業だけなのですが、
水をくむホースから花壇までの距離が
直接、届きそうで届かない位置にあるので
毎回ぱんぱんに水を入れたじょうろを
花壇まで運ぶのが力作業で大変でしたが
その分、愛情をこめて水をコットンたちにあげれたと思います
毎日水をやり始めて３日目、
いつも通り水やりに行くと
なんと！
なんと！
なななんと
芽が出ました
植えた種が発芽した時の感動は今でも忘れられません。
感動のあまり、7歳年上の方に抱き着いたのもいい思い出です
一葉一葉に名前を付けたいくらい可愛く育っています！
伸び伸びとコットンちゃんに育ってもらうために
欠かさない水やりと、雑草の撲滅を心掛けて
これからも育てて行きます
当社では、2021年の冬より「使い捨てカイロ」を
各拠点にて回収、集まったカイロを
GoGreenGroup株式会社様へお渡ししています。
2021年のブログはこちら：「捨てないで、その使い捨てカイロ」
多くの社員さんのご協力のおかげで、
2022年～2023年にかけての冬も
たくさんの使い捨てカイロを
お送りすることが出来ました
ケース数は６ケース
総重量、なんと約97KG
ご協力いただいた皆様
またこのような素晴らしい取り組みをしてくださっている
GoGreenGroup株式会社様
誠にありがとうございます
肌寒くなる季節に、また再開したいと思います
その時には、社員の皆様に改めてご協力をお願い致します。
第二営業部新入社員の山田です
毎年恒例の新入社員の行事、
コットン育成が今年もスタートしました
今年はセンターに配属された新入社員が4人と少ないため、
1つ上の先輩や中途社員の方々に
協力していただきながら進めていきます。
まずは、5/10（水）のコットンの日に
種を水に浸す作業と、土を耕す作業を行いました。
コットンの種は綿がついていると発芽率が悪いということで、
丁寧に綿を取り除いて水に浸しました。
土には残飯を再利用した肥料をまぶし、しっかりと耕しました。
力仕事は任せておけ
と張り切ってくれる男性たち。
とても助かりました
5/12（金）、いよいよ種植え
白色の種と茶色の種を分けて植えていきます。
ジクザグになるように穴をあけ、
そこに3つほど種を入れて土をかぶせます。
種が多く、全て植えるのはなかなか大変でしたが、
先輩たちのアドバイスのもと
みんなでワイワイと楽しみながら行いました
元気に育ちますように…という思いを込めて最初の水やり。
これからは中途入社の方々と協力して水やりをし、
成長を見守っていきます
コットンの育成も仕事も頑張っていきますので、
私たち新入社員にご指導ご鞭撻、
そして、温かい応援をよろしくお願いいたします
林株式会社では、
4月22日が土曜日のため、
４月21日の金曜日にアースデイを実施いたします
アースデイとは、1970年にアメリカの議員が
環境問題について考える日として、
4月22日をアースデイとする、と
宣言したことがきっかけです
実際にこの日には、国内外で
様々な取り組みがされております。
林株式会社では、
この4月22日のアースデイに
全拠点で20時には電気を消灯し、
環境への配慮とともに社員の皆さまの
残業削減もできたらと思っております。
ぜひご家庭でも地球環境に関して
考える1日にして頂ければと思います
皆さまのご理解、ご協力のほど宜しくお願い致します。
２０２３年２月６日にトルコ南東部で発生した大地震により、
亡くなられた方々とご遺族にお悔やみ申し上げますとともに、
被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。
林株式会社は、多くの方が被災されたことを受け、
各事業所に募金箱を設置する等の募金活動を実施してまいりました。
そして、皆さまから温かいご支援を賜った募金総額798,153円を、
この度トルコへ寄付させていただきました。
ほんのわずかでも被災された方の
お力になれればと思います。
一日でも早い復旧と復興を心よりお祈り申し上げます。
林株式会社
11月4日(金)に、講師の方をお招きし、
健康セミナーを実施しました
まずは、
「ウィメンズヘルスの基礎～月経について～」です。
全社員が、
仕組みや月経前症候群、月経痛について
改めて学びました
また、月経痛を軽減するとされている
「マンスリービクス」という
ジャズ体操の一部を実践しました
次に、運動の大切さを学びました
BMIなどを計算したのちに
ここでも実際に体を動かしてストレッチ！
生活の中に気軽に
取り入れられそうなものばかりで
すぐに実践が出来そうです
今回の健康セミナーを通じて
社員一人一人が自身の健康について
考える良いきっかけに繋がったと思います
これからも自分自身の健康について考え、
行動することはもちろん
周りの人と協力しながら
健康管理に努めていきましょう
今後も林株式会社は
社員の健康サポートに注力していきます
10月12日(水)に、
大阪織物商健康保険組合の管理栄養士さんをお招きし、
「健康に過ごすための食事の工夫」について
講習会を開きました
今回の講習会では、
免疫についてや、生活習慣病について
食生活から改善できるポイントを沢山教えて頂きました
今回はその講習会の様子をお伝えします。
まずは「免疫」について
感染症対策としても
よく耳にするようになった「免疫」という言葉。
初めに6つのチェックリストから
自分自身の免疫力について確認をし
免疫力をより上げていくための
食生活について学習をしました
その後、生活習慣病として
「脂質異常症」「高血圧」「糖尿病」について
基礎知識や食生活の工夫について学びました
1日の食塩相当量の目標摂取量を
本物の食塩を用いて目で確認したり、
食品に含まれている食塩相当量を教えて頂くことで、
食生活の見直し方法をより具体的に知ることが出来ました
(目標摂取量が意外にも少ないことに驚く社員も)
その他にも、バランスの良い食事内容など・・・。
今からでも、少しずつでも
改善できる方法を知ることができました
今回講習を行って頂いたことで
社員一人ひとりが食生活を見直す
良いきっかけになってほしいと思います。
今後も林株式会社では、社員が笑顔で、長く、健康に
働けるように心身ともにバランスのとれた
健康な身体づくりをサポートしていきます
暑い日が続きますが、
みなさん毎日笑顔で過ごされていますか？
最近は気圧の変化に
やられてしまうという声をよく聞きます。
こればっかりは避けられないので、
無理せず頑張りましょう…
「スマイルてあらいプロジェクト」について
子どもたちを支援する団体へ
「126,055円」を寄付させて頂きました
お客様のもとへお届けするため、
より柔軟に対応したいことと、
時間をかけすぎず、
子どもたちを支援する寄付を早く進めるために
3ヶ月タームにして、プロジェクトを進化させております！！
日々、得意先の方からも賛同いただけるお声を頂き、
わたしはとても嬉しく思っております…
なかなかSDGs活動に踏み出せないなあ。。
難しいなあ。。と思っている方も
スマイルてあらいプロジェクトの
シールが付いているタオルを選んで購入するだけで
参加出来ているんですね
ここをスタートに
他のSDGs関連に興味をもって頂けることも嬉しいですし、
みなさんがこのアイテムを購入して
にっこり笑顔になって頂けることが
なによりも嬉しいです
これからももっともっと笑顔の輪を広げられるように
さあ、みんなで一緒にスマイルてあらいプロジェクト！！
先日5月10日は、コットンの日でした
ゴールデンウイークも明けて、また日常が戻りましたね
暑くなったり、肌寒くなったり、忙しいですが、
みなさんいかがお過ごしでしょうか
早速ですが、昨年10月から始動した
「スマイルてあらいプロジェクト」
3月末に子どもたちを支援する団体へ募金を行いました！
この寄付金額は世界の必要としている子どもたちの支援活動に
使用されます。
プロジェクトに賛同頂いた企業様があり、
対象商品を購入して頂くお客様がいて、
そして、その輪が世界の子どもたちの笑顔に繋がっていく
微力ながらも、貢献できていることを嬉しく思います。
昨年度末時点での賛同頂いた企業様はこちらです。
現在も新しく賛同頂ける企業様がおり、
順調に輪が広がっています。
いつもの買い物、いつもの消費行動、
その中でこのプロジェクトのシールが付いている商品を購入するだけで
子どもたちの未来の応援が出来ていると思うと
ちょっぴり幸せな気持ちになりますね
これからももっともっと笑顔の輪を広げられるように
さあ、みんなで一緒にスマイルてあらいプロジェクト！！
林株式会社で昨年よりスタートいたしました
「林健康ポイントプログラム」略してHKPPですが
今年度も4月よりスタートしております
チームは昨年度と同じですが、
新入社員が加わったチームも
また、チームリーダーを次の世代に
バトンタッチするところもあれば、
昨年度のリーダーが引き続き
チームを引っ張っていくところも・・・
リーダーが変わっても、変わらなくても
より一層の団結力をもって
各チーム、勝利を勝ち取るために日々取り組んでいます
今年度の第1位はどのチームが勝ち取るのか
もうすでに気になるところですが
これからも楽しみながら
1人1人が健康への取り組みをしていきます
こんな社員もいます
